ENTRY LEVEL RECRUIT

IT未経験者採用

学業成績や部活動、社会活動等を基に、将来の成長可能性を重視し、 ITエンジニアとしてのキャリア形成を支援する採用を行っています。

ABOUT

採用概要

経験よりも、これからの成長可能性を重視します。

IT未経験者採用では、これまでのIT経験や専門知識だけでなく、 学業成績、部活動、社会活動、学習意欲、人柄、適性などを総合的に判断し、 将来ITエンジニアとして成長できる可能性を重視して採用選考を行います。

TARGET / FEATURE

対象・特徴

対象

  • 今年度中卒業予定の新卒者
  • 卒業後3年未満の既卒者及び第二新卒
  • キャリアチェンジを検討中の転職者

特徴

  • 出身学部・学科不問：全学部・全学科を対象とします。
  • 成長可能性を重視：経験よりも人柄や資質、成長意欲、学習能力、適性、適応力等を重視します。
  • 育成を前提：入社後の成長を支援するため、研修や育成プログラムを提供します。
REQUIREMENTS

募集要項

募集職種 システムエンジニア、プログラマ
職務内容 ITシステムに関するシステム設計、構築、運用、及び保守サービスの提供
募集対象
  • 今年度中卒業予定の新卒者
  • 卒業後3年未満の既卒者及び第二新卒
  • キャリアチェンジを検討中の転職者
募集学科 全学部・全学科対象 ※コンピュータや情報処理に関する知識・経験は問いません。
応募資格
  • 日本語でのコミュニケーションに問題ない方
  • 学習能力と学習意欲が高く、IT業界でキャリアを形成する意思が強い方
勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）
雇用形態 正社員、契約社員
休日 年間約125日
休暇 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、女性生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害休暇
勤務場所 東京都内及び周辺地域 ※在宅勤務が主となりますが、案件により客先常駐が必要な場合もあります。
給与 月給：20～25万円
諸手当 固定残業手当、案件手当、無事故手当、出社手当、交通手当、社員紹介手当、資格手当等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、慶弔金および見舞金、各種懇親会等
賞与 年に1回
昇給昇格 年に1回
試用期間 3～6か月
TRAINING

研修制度

社員のスキルアップとキャリアの成長を支援するために、 充実した社員研修制度を整えています。

新入社員研修

業務に必要な基礎知識をしっかりと学べます。

OJT研修

実務を通じて、経験を積みながら成長できます。

スキルアップ研修

常に進化する業界に対応できるよう、必要なスキルを体系的に学べます。

その他制度

メンター制度、資格取得支援制度などを用意しています。

PROCESS

応募書類・選考プロセス

応募書類

  • 履歴書
  • 成績証明書
  • その他、自分の優秀さを証明できる資料

選考の考え方

IT経験の有無だけでなく、学習意欲、成長可能性、コミュニケーション力、 将来のキャリア形成への意欲を総合的に確認します。

エントリー
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書類選考
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適性検査
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カジュアル面談
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一次面接
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二次面接
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内定
※カジュアル面談とは、正式な採用面接ではなく、リラックスした雰囲気の中でお互いの理解を深めるための面談です。 どうぞ、気軽に活用してください。

お問い合わせ

IT未経験者採用、応募方法、研修制度に関するご質問は、ぜひ当社へお問い合わせください。

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